|
 |
 |
|
|
 การพัฒนานักบริหาร-คลื่นลูกใหม่ อี.คิว. (Emotional Quotient) กับทักษะการเป็นผู้นำ การวางแผนและการควบคุมอย่างเป็นเลิศ การแก้ปัญหาและการตัดสินใจ ทักษะหัวหน้างาน ทักษะการวางแผนกลยุทธ์ แผนกลวิธี และแผนปฏิบัติการ การบริหารการเปลี่ยนแปลง (Change Management) เทคนิคการสอนงาน การมอบหมายงาน และการติดตามงาน การแก้ปัญหาความขัดแย้งอย่างมีประสิทธิผล รายงานการเงินเพื่อตัดสินใจอย่างมีประสิทธิภาพ การบริหาร โดยมุ่งวัตถุประสงค์ (Management By Objectives) เทคนิคการนำประชุม (ฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ) การวางแผนและการวิเคราะห์ความเป็นไปได้ของโครงการ การบริหารเวลาอย่างมีประสิทธิภาพ จิตวิทยาการบริหาร และการให้คำปรึกษา การสร้างและการพัฒนาที่มีประสิทธิผล(การฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ)
การบริหารงานบริการสู่ความเป็นเลิศ การให้บริการที่ประทับใจ(ฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ) การพัฒนาประสิทธิภาพในการให้บริการ การบริหารความสัมพันธ์กับลูกค้า เพื่อการขายและการการตลาด การบริการและการสร้างสัมพันธภาพกับลูกค้า การสร้างจิตสำนึกในการบริการ
เทคนิค TeleMarketing อย่างมีประสิทธิภาพสูง เทคนิคการขายแนวความคิดและการขายเชิงปรึกษา การบริหารเป้าหมายในการขาย การบริหารการตลาดเชิงกลยุทธ์สำหรับพนักงานขาย การขายที่ประสบความสำเร็จ เทคนิคการเจรจาต่อรองในงานขาย กลยุทธ์การสร้างความสำเร็จในงานขายอสังหาริมทรัพย์ การบริหารหารตลาดสมัยใหม่ การตลาดและกลยุทธ์สู่การเป็นนักขายมืออาชีพ
การลดต้นทุนในการปฏิบัติงาน 5 ส. กับการเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน กลยุทธ์การเพิ่มผลผลิตเพื่อบรรลุพลังร่วม การตรวจสอบภายในของ ISO 9000 การทำ ISO 9001-2000 การตรวจสอบภายในของ ISO 14000 การวัดการเพิ่มผลผลิตภาคบริการ การควบคุมคุณภาพด้วยหลัก 7 Tools เทคนิคการควบคุมคุณภาพครบวงจร ความปลอดภัยในการทำงาน การบำรุงรักษาแบบทวีผลที่ทุกคนมีส่วนร่วม การคิดเชิงกลยุทธ์เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในงาน การจัดการเพื่อลดความสูญเปล่าในการปฏิบัติงาน
เทคนิคการเจรจาต่อรองอย่างมีประสิทธิผล เทคนิคการเจรจาต่อรองในงานการจัดซื้อ เทคนิคการพูดที่มีประสิทธิผล(ฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ) เทคนิคการสื่อสารเพื่อการบริการงานขายที่ยั่งยืน เทคนิคการเจรจาต่อรองในกาติดตามทวงหนี้อย่างมีประสิทธิผล การติดต่อสื่อสารภายในองค์การอย่างมีประสอทธิผล
การพัฒนาบุคลิกภาพที่ประทับใจ การจัดเก็บเอกสารอย่างมีประสิทธิภาพ เทคนิคการเป็นวิทยากร การพัฒนาศักยภาพในการทำงานด้วยการสอนงาน (OJT) อัจฉริยะภาพทางอารมณ์เพื่อความสำเร็จขององค์การ การพัฒนาทัศคติที่ดีต่อตนเอง ต่อผู้อื่น และต่อองค์การ การพัฒนาบุคลากรอย่างมีประสิทธิผล ทักษะการสัมภาษณ์อย่างมีประสิทธิผล การประเมินผลการปฏิบัติงาน การประเมินผลแบบ 360 องศา การจัดทำตัวชี้วัดความสำเร็จแบบสมดุล : แปลงกลยุทธ์สู่การปฏิบัติจริง แผนที่ทางความคิดและการคิดอย่างเป็นระบบ ชีวิตใหม่หลังวัยทำงาน ทำงานอย่างไรให้มีความสุข
Making Time Work for You Successful Teams Creative Approaches to Decision Making Accurate Business Communication Skills Towards Business Excellence-Through Coaching and mentoring Business Strategic Development Planning The Management of Change
|
|
 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
|
 |
